Martina Zorbach Coaching

Stellen Sie sich zwei Fragen...

Es gibt 1000 Coaches und unendlich viele Coaching-Angebote.
Nicht jeder kann alles und nicht jeder passt zu jedem.
Zentral dabei sind zwei Fragen:

Frage 1: Was sind meine Anliegen, welche Themen beschäftigen mich?

Ich möchte meine Führungskompetenzen stärken

• Wie bereite ich mich als neue Führungskraft optimal vor?

• Wie meistere ich Herausforderungen in einer anspruchsvollen Führungsposition?

• Wie fördere ich eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit meiner Führungskraft?

Ich möchte meinen "Ruhestand" aktiv und bewusst gestalten

• Wann ist für mich der richtige Zeitpunkt zum Ausstieg?

• Wie schließe ich mit meinem bisherigen Berufsleben positiv ab?

• Wie finde ich neue Aufgaben und baue ein neues Netzwerk auf ?

Ich möchte tiefgreifende Veränderung in meinem Leben konstruktiv bewältigen

• Wie gehe ich mit gravierenden Veränderungen um?

• Wie meistere ich persönliche und familiäre Einschnitte wie Verlust, Trennung oder Auszug der Kinder?

• Wie kann ich mit Krankheitsdiagnosen und gesundheitlichen Herausforderungen umgehen?

Ich möchte beruflich mehr erreichen und zufriedener werden

• Welche Aufgaben, Jobprofile und Unternehmenskultur
  passen zu mir ?

• Was sind meine Stärken und wie kann ich sie nutzen ?

• Wie finde ich die passende Position?

Ich möchte mich und meine Persönlichkeit besser verstehen

• Was prägt mein Verhalten, meine Gedanken und Wahrnehmung?

• Was sind meine Motive und Stärken?

• Wie kann ich Schwächen ausgleichen?

Führungskräfte Coaching

Karriere Coaching

Life Transition Coaching

"Ruhestands"- Coaching

Persönlichkeits- Analyse

Frage 2: Welcher Coach passt zu mir?

Lernen Sie mich kennen!

• Informieren Sie sich über meine Qualifikation und meinen Werdegang.

• Vereinbaren Sie ein persönliches Kennenlerngespräch, kostenfrei und unverbindlich - dann erfahren Sie mehr zu mir, wie ich arbeite und können eine erste Einschätzung vornehmen, ob die "Chemie" passt.